养老保险重点费源征管措施信息|负债重组《债务重组不成功不收费》
一、西安市地方税务局经济技术开发区分局机构设置
西安市地方税务局经济技术开发区分局机构设置主要包括多个部门，各司其职，共同推动税务工作的高效进行。
首先是办公室，负责局机关及基层科所的政务、事务运行管理与协调，承担文秘、公文管理、办公自动化、会议组织、督查督办、人大代表建议和政协委员提案办理、行政经费管理、车辆管理、政府采购、干部养老保险、医疗保险、公积金扣缴、税收宣传、报刊杂志征订、发行、全局计划生育工作、全局基建工作、物业管理工作等职责。办公室编制4人，其中主任1名，副主任1名。
政治工作科则负责本局的机构编制落实、干部管理、人事工作、精神文明建设、离退休干部服务、在职干部教育、党务工作、工会、妇联、共青团工作、社会公益活动组织协调等，同时承担监察科职责，监督党风廉政建设、党纪政纪教育、纠正行业不正之风、内部经济责任审计、违法违纪案件查处等工作。该科编制4人，其中科长1名，副科长1名。
税收政策征收管理科负责税收政策、法规的贯彻执行、税收政策解释、日常调研、指导、检查、协调、培训、税源调查、统计分析、报表编制、欠税核算、系统行政执法、税收规范性文件管理、综合性执法、税收法制培训、税务学会日常工作、税政业务资料归档等。同时承担征收管理科职责，负责《征管法》及相关制度培训、征管业务指导、问题协调、征管质量考核、税务文书及征管档案管理、税源管理、税务登记、纳税人管理、欠税管理、税务违章违法案件审理上报、税务行政处罚、税收保全措施、税收强制执行措施审核、税务听证、行政复议、行政诉讼、税务执法日常监督与检查、税务行政执法责任制、过错责任追究制度等。该科编制4人，其中科长1名，副科长1名。
计划财务科负责税收计划与基金（费）计划编制下达考核、税收会计统计与报表编制、社保基金核算、税务经费预决算与财务管理审计、税收票证及基金（费）票证管理、税收手续费提退、税务文书与征管档案管理、税收资料管理、印花税票管理、计算机软硬件维护、发票管理、各类报表上报、业务学习、教育培训、安全管理等。该科编制4人，其中科长1名，副科长1名。
办税服务厅负责税务登记、纳税申报、税款征收、税务违章处罚、申报资料管理、数据信息传递、税务宣传资料发放、印花税票审核发放、计算机软硬件维护、发票管理、税务违法行为处罚、发票使用情况核查、注销税务登记与非正常户管理、专项检查、各类报表上报等。该厅编制5人，其中主任1名，副主任1名。
基金管理科负责基金（费）政策贯彻执行、政策解释、日常调研、指导、检查、培训、费源调查、统计分析、报表编制、基金（费）减免申请审核、专项检查、具体征收管理办法制定、基金（费）业务资料归档等。该科编制5人，其中科长1名，副科长1名。
管理一科、二科、三科、四科、五科、浐灞管理科负责经济技术开发区范围内地方税的征收管理工作，包括税收方针政策落实、税务管理工作、纳税人管理、征管资料收集整理、政策宣传辅导、教育培训、党风廉政建设、监督、审计、经费管理、安全管理等。这些科室编制与办公室、政治工作科、税收政策征收管理科、计划财务科、办税服务厅、基金管理科相同，均为4人编制，其中科长1名，副科长1名。
二、人社局年度工作开展情况和来年工作谋划报告
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻中央和省市县的部署要求，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持改革创新、稳中求进，加强统筹兼顾，狠抓工作落实，主要目标任务完成超序时进度，重点举措扎实有效，人社领域各项改革统筹推进，自身建设不断加强，整体工作继续保持良好的发展态势。现将xx县人社局20xx年工作开展和2018年重点工作任务谋划情况汇报如下：
一、关于20xx年工作
鉴于目前各项目标考核尚未结束，简易作以汇报。总体看，20xx年我们围绕中心，同心同力，突出重点，真抓实干，切实发挥了人社部门的职能作用和每一名干部职工的工作热忱，各项重点工作齐头并进，推进态势良好。
一是就业工作。几大硬性指标有望全面超额完成：城镇新增实名制就业人数（就业失业登记证实名制发放）5600人，心得体会完成全年目标任务5550人100.90%，失业人员再就业率50%以上；就业困难人员帮扶就业率60%以上：城镇登记失业率控制在4.5%以内；认定6家高校毕业生就业见习基地，开发200个就业见习岗位，安置107名见习生参加就业见习，100%完成全年目标任务，拨付就业见习补贴57.28万元。组织技能脱贫培训1043人，完成目标任务的208.6%，发放培训补贴157.081万元，组织企业岗前培训1621人，完成目标任务的108%，发放培训补贴129.68万元。新技工系统培养167人,完成目标任务的33.4%。（新技工系统培养在全市招生方面，跟其他县区相比排名靠前。）创业担保贷款发放、失业人员再就业率等均超额完成目标任务。
二是社会保障。（职工养老保险、城乡居保、城镇职工医保、工伤保险、生育保险和失业保险参保分别征缴16518万元、5655.73万元、5065万元、357万元、266万元和492万元，基金征缴率达95%以上，分别完成目标任务的120.3%、108%、103%、110.8%、103%、和96.3%。累计完成社保卡发放82万张。）
五项社会保险扩面、基金征缴均好于16年，职工养老保险费征缴16518万元，提前4个月完成全年任务，超额完成征缴任务的20.3%；职工医疗保险征缴5065万元;城乡居保征缴5655.73万元，完成目标任务的108%;工伤保险征缴357万元;生育保险征缴266万元;失业保险金征缴492万元，基金征缴率达95%以上。机关事业单位养老保险制度改革顺利推进，热门思想汇报目前，我县机关事业单位参保人员信息已采集、审查完毕，并报省数据管理信息系统。我县机关事业单位养老保险财政专户、基金支出户、发放银行已设立和确认，各项准备工作就绪；社会保障卡共计82.25万人，已提前完成本年度81万人的制卡信息上传任务，现已开
三是民生工程。我局承担的城乡居民养老保险、大病保险、技工大省技能培训、就业扶持工程及居民基本医疗保险等五项民生工程稳步开展，态势良好。其中，城乡居民养老保险完成目标任务的108%，全市排名第一，今年开始市里对民生工程已经不进行排名。
四是人事人才。公务员和事业单位岗位设置管理步入科学化、规范化轨道；公开招聘、中小学职称并轨等人事制度改革健康推进；机关事业单位出台的各项工资改革制度稳步实施；机关、企事业职工退休审批、遗属补助办理规范。20xx年全面完成34名公务员招录、完成教育系统城区部分中小学公开选调教师162人的聘用进岗工作、完成不动产登记中心53人的划转工作和28名“三支一扶”人员招募工作。为xx一中、xx中学引进高层次人才34人；范文内容地图专技人员继续教育培训10426人。
五是维权维稳。通过部门联动，齐抓共管，不断加大维权处罚和仲裁调解力度，农民工工资保障金制度有效落实，劳动者权益得到更好保障。人力资源市场秩序专项整顿方面，主动巡查用人单位63家，涉及劳动者3500余人，现场调查劳动者135多人，责令退还13名劳动者押金0.65万元，补签劳动合同316人，责令整改4家，发放宣传资料5000余份。开展农民工工资支付专项检查活动，共查92家用人单位（建设领域68家，非建设领域24家），涉及农民工1.3万余人，71家用人单位能按时支付农民工工资,21家用人单位拖欠1054名农民工工资1613万元，其中建设领域16家，拖欠966名农民工工资1467.96万元，占拖欠工资总额的
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